Praca zdalna może zmienić Twoje życie. Dlatego dobrze się zastanów, czy naprawdę tego chcesz. Pracując na odległość, zyskasz nowe możliwości, ale pojawią się także zupełnie inne niż dotychczas trudności.
Jeśli do tej pory pracowałeś w biurze, a teraz masz możliwość wykonywać zadania związane z pracą przy biurku w domu (albo postanowiłeś zostać freelancerem), w Twoim życiu nadchodzą poważne zmiany.
To, czy będą to zmiany na lepsze, czy na gorsze, to bardzo indywidualna sprawa. Wiele zależy od tego, jaką osobą jesteś, co lubisz i jak podchodzić do swoich obowiązków.
1) Zyskujesz czas.
Jeśli dotychczas dojeżdżałeś do firmy, a teraz zamierzasz pracować w domu lub w znajdującym się w pobliżu biurze coworkingowym, nie będziesz już tracić czasu. Zaoszczędzisz także pieniądze, które wydałbyś na paliwo lub bilety komunikacji miejskiej. Jeśli mieszkasz w dużym mieście i codzienna podróż do firmy zajmowała Ci godzinę (a kolejną godzinę – powrót), możesz zyskać nawet 10 godzin tygodniowo i 30 godzin miesięcznie!
2) Możesz inaczej podzielić obowiązki.
Zdalne zatrudnienie daje Ci elastyczność, a to oznacza, że – o ile pracodawca nie wymaga obecności przed komputerem w określonych godzinach – możesz wykonywać swoje obowiązki kiedy chcesz i jak chcesz. Możesz oczywiście nadal realizować je w tym samym przedziale czasowym, ale nie musisz. Jeśli lepiej pracuje Ci się rano, możesz zaczynać wcześniej i wcześniej kończyć. Jeśli jesteś „nocnym markiem” , ranek i południe możesz przeznaczyć na swoje hobby, a sprawy zawodowe pozostawić na wieczór. Możesz też podzielić sobie dzień na dwa lub trzy segmenty, przerywane czasem na wypoczynek, hobby lub obowiązki domowe.
3) Wykaż się samodzielnością i odpowiedzialnością.
Jeśli masz zamiar pracować na odległość, powinieneś wziąć pod uwagę, że Twój typowy dzień będzie wyglądał nieco inaczej niż w biurze. Przede wszystkim nikt nie będzie decydował za Ciebie, co i kiedy masz robić. Będziesz mieć przez to więcej swobody, ale jeśli nie jesteś osobą samodzielną, może to się okazać problemem. Pracując bez szefa stojącego nad głową, musisz osobiście ustalić plan dnia i go przestrzegać, tak aby uporać się na czas z wszystkim co zostało zaplanowane. Z tego samego powodu bycie samodzielnym wymaga również dużej odpowiedzialności. Jeśli nie zmotywujesz siebie odpowiednio do tego, by z zaangażowaniem wykonywać swoje zadania, nikt inny także Cię do tego nie skłoni. Niektóre osoby, pozostawione same sobie z listą zadań do wykonania, nie są w stanie efektywnie wykonywać swoich obowiązków, ponieważ zbyt wiele spraw je rozprasza. Jeśli i Ty masz z tym problem, przemyśl, czy praca zdalna jest dla Ciebie.
4) Zmienią się Twoje relacje z ludźmi.
To pewne. Skończą się pogaduszki w biurze i nawet, jeśli będziesz kontaktować się ze znajomymi za pomocą komunikatorów internetowych, to nie będzie to samo. Teraz czas pracy powinien być przeznaczony tylko i wyłącznie na wykonywanie obowiązków zawodowych, a relacje towarzyskie powinny zostać przeniesione do kategorii „po pracy”. Jeśli więc pracowe przyjaźnie i kontakty były dla Ciebie czymś szczególnie ważnym, wiedz, że jeśli będziesz pozostawać w domu, wiele się pod tym względem zmieni.
Szansa na kompromis
Podsumowując, praca zdalna to doskonałe rozwiązanie dla osób, które posiadają silną wewnętrzną motywację, są samodzielne, dobrze zorganizowane i lubią to, co robią. Takie osoby zyskają czas, elastyczny system wykonywania obowiązków, a życie prywatne bez trudu oddzielą od życia zawodowego.
Natomiast osoby słabo zorganizowane, niesystematyczne, szczególnie jeśli nie lubią swojej pracy i przychodzą do niej głównie po to, by pobyć w gronie przyjaźnie nastawionych ludzi, mogą nie poradzić sobie pracując w domu.
Dla jednych i drugich dobrym rozwiązaniem może być jednak coworking. Praca w firmie oferującej biurka na godziny (a dla firm także wirtualne biuro), pozwoli połączyć elastyczność wynikającą ze zdalnej formy zatrudnienia, z przebywaniem w jednym pomieszczeniu z innymi ludźmi. No i zawsze można wyjść z kimś na kawę.
Czy uważacie, że pracę w biurze coworkingowym można polecić osobom zatrudnionym, ale pracującym zdalnie?
